Henry Ford (1863-1947) à créer un modèle d’organisation et de développement d’entreprise : “le Fordisme” en 1908. Le but de cette organisation est d’accroître la productivité et la production de l’entreprise grâce à plusieurs principe :

La division du travail

(apparition de la ligne de montage et donc du travail à la chaîne)

et alors allez-vous me dire en quoi ça nous concerne !!! j’y arrive un petit peu de patience !

La standardisation

(qui permet de produire en grande série à l’aide de pièce interchangeable) donc établir des normes et standard technique. Tous les produits qui sortent de la chaîne sont totalement et irrémédiablement identique !

Identique haaaaa mais ça veut dire que mon voisin d’à côté, d’en face, (ça commence à tourner là !) d’au bout de la rue ont tous le même produit que moi !!!

Même design, même taille, même couleur, …. Je je … je suis dans un standard et ne me différencie de personnes aucune démarque piouf… trop dur dur !
Je n’ai qu’une seule envie, d’avoir un ou des produits qui me ressemblent qui sont à moi et à moi seule ! alors comment je vais faire ? En fait c’est tout simple la solution est là devant moi !

Et si tu apportais une touche de toi, ton âme, dans ton environnement?

Personnes d’autre que moi n’aurait ce ou cet objet… je possèderai des produits uniques, rares et précieux ! De là j’ai commencer à proposer à chaque personne d’ajouter une petite touche personnelle sur mes créations :
– un petit mot
– un petit dessin
– un petit quelque chose qui fait que ce produit est différent des autres…

et ça y est la démarche de personnaliser ou bien même de créer un produit unique, rare et précieux était lancé.

Formulaire de contact